歡迎來到 阿儀網 免費注冊

樂網商| 廣告服務| 關于阿儀

廣告
人才

招聘首頁最新招聘人才職場資訊發布簡歷

產品

 您的位置:首頁 > 職場資訊 > 勞動法是個傳說,加班費是個神話

勞動法是個傳說,加班費是個神話

來源: 人民網 發布時間:2011/1/10  閱讀次數:2303

節假日期間,“加班費”問題成為熱議話題,其中不少人表示加班費不能如愿拿到。為此記者進行了網上調查,其中有87%的網友表示沒有加班費。對于“如果沒有領到加班費,會怎么辦?”有70%的人表示會采取消極怠工的方式來反抗,6%的人會去單位協商或者向有關方面反映。此外,還有3%的被調查者表示會選擇辭職。《新京報》

  8小時雙休日、帶薪年休假、加班有加班費,白紙黑字、明文規定、天經地義,看上去美得無與倫比,這就是傳說中的勞動法。可是法律制定出來,是讓人遵守的,不是用來瞎忽悠的;違法行為是應該被打擊的,不是說得玩玩的。而勞動法恰恰就是說得玩玩、不必當真、純粹瞎忽悠。如果嚴格按照勞動法,估計珠三角至少一半企業要停業。遍布天下的開發區、工業區里,有多少企業是8小時、雙休日?又有多少企業貪婪地認為12小時工作制是天經地義?平時企業都把勞動法視作一紙空文、純粹瞎忽悠,怎么可能國慶節就幡然醒悟,就把勞動法奉若神明了!平時勞動部門就對違反勞動法的行為無動于衷、置若罔聞、習以為常,怎么可能到了國慶節就一反常態、嚴厲打擊!想加班費,做夢吧!企業繳稅、企業推動雞地屁增長,是當地正府的財神爺,而勞動者只是弱勢群體,勞動部門怎么可能會為了弱勢群體得罪財神爺!

  南京還真有把勞動法當回事的勞動者,去找雇傭者叫汁,結果碰了一鼻子灰,勞動部門不理這個茬,說你不是勞動者,不受勞動法保護,因為你是保姆。南京市勞動監察支隊工作人員表示,目前家政服務屬于特殊用工形式,保姆與雇主之間并不存在勞動關系,而是屬于雇傭關系,并無保姆節假日上班工資翻倍甚至3倍之說。家政服務人員已經被‘勞動法’驅逐出境,南京保姆已經‘出師未捷身先死,長使英雄淚滿襟’,還有不服氣的盡管上,看看勞動部門會站在那一邊!即使你不是保姆,你對老板不付加班費進行投訴,勞動部門也設置了重重門檻——證據拿來!考勤表、工資單、人證物證,如果企業從不發考勤表、工資單,同事也怕丟工作不敢作證,你的加班費依然是鏡花水月。你不但加班費拿不到,你現在的工作也難保。

  現在我們普通勞動者連最起碼的8小時工作制都達不到,還奢談什么‘加班費’!老是說和國際接軌,你看看我們是怎么接軌的!美國上上個世紀就實現了8小時工作制,我國直到如今私企老板還把12小時工作制視為天經地義。除了公務員、少數正規私企,大多數私營企業都把8小時、雙休日的勞動法當作耳邊風當作草紙,當地部門只管收稅,根本不會為了打工者的利益得罪財神爺。血汗工廠鋪天蓋地,工人們日出而作、日落不息,屈原大夫若知此事,必‘長嘆兮以掩涕兮,哀民生之多艱’。

  我國的勞動法是一道溫暖的陽光,卻永遠照不到大多數勞動者的身上。公務員6個半小時工作制還嫌多,普通勞動者每天干12小時老板還嫌少,他們恨不得你除了吃飯睡覺全部用來拼命干活。同樣是中國人,同樣是勞動者,公務員與普通勞動者,差距咋這么大呢?公務員是身在福中不知福,普通勞動者是身在苦中不敢喊苦,喊苦就把你開除;公務員先天下之樂而樂、先天下之休而休,通勞動者是先天下之憂而憂、先天下之苦而苦。同時爹娘老子養的,生命待遇卻有天壤之別,公平正義何在!不服!抗議!

  說話不算話,不如不說!有法不遵守,不如無法!勞動法,你要嘛干脆廢除,省得瞎忽悠,要嘛馬上在全國實現,8小時、雙休日、加班費、年休假,每個人、必須的!
 

推薦招聘

更多

職場資訊

更多

設為首頁 加入收藏 關于阿儀 本站服務 廣告服務 智能建站 聯系我們 網站地圖 友情連接 最新產品 最新資訊 技術文章 公司動態 優質儀器 最新求購 優質供應商 分類瀏覽 Copyright 2009-2019 app17.com,all rights reserved   ICP備案號:浙ICP備08105869號 MSN交談 徐小姐 xs 客服 會員服務咨詢:0571-85363692 客服熱線:0571-56976600 采購技術交流群號:187637045

浙公網安備 33010502000804號

黄片视频-A片视频网站-免费的黄片视频